近日，湖北省制定“我为群众办实事”重点民生项目，“十大惠民事项”中，万名大学生乡村医生配备排在第一位。为做好这一事关农村居民健康的“兜底”工程，随州市委、市政府推出系列硬举措，全面打造高素质村医队伍。

6月2日，《随州市乡村医生定向委托培养工作实施方案》发布，明确2021年至2023年，以“定向招生、定向培养、定向就业、政府补助”方式，用3年时间在全市范围内招收培养470名大学生村医。该市将大学生村医招生对象年龄放宽至35岁，应（往）届高中毕业生或中职生均可报考。大学生村医入学前与当地卫生健康局签订定向就业协议，在校学习期间，政府给予每人每年1万元学费和生活费补助。毕业后，与乡镇卫生院签订聘用合同，采取“乡管村用”方式安排至村卫生室工作。大学生村医“引得进”的问题解决后，为“留得住、用得好”，随州市一方面在落实已有收入政策充分保障村医待遇的前提下，允许大学生村医在取得执业（助理）医师资格证后，参加乡镇卫生院事业编制考试，给予职称评定渠道，鼓励符合条件的大学生村医可经选举进村“两委”班子，拓宽职业发展空间。

目前，已先行试点的广水市，通过定向委培、社会招聘、镇卫生院派驻等渠道，今年将实现1/3卫生室有1名大学生村医，3年内实现“一村一名大学生村医”全覆盖。广水市卫健局相关负责人介绍，该市将财政经费向村级卫生室倾斜，试点镇村医人均年工资提升至5万元，让大学生村医来得了、留得住、能办事、看好病。

作    者：张琛  刘小斌

稿件来源：随州市卫健委基层科