孝感市卫健委以党建为引领，以”精神、作风、制度、环境”建设为抓手，多措并举提升机关文化“软实力”，锻造卫健系统“硬作风”，再塑行业“新形象”。

以精神建设为核心，拓展党建引领新维度。委机关党委联合工会、行业妇联等组织积极发挥引领作用，大胆探索、创新。2021年该市在全省率先成立市委卫生健康工委，并在全省卫健系统推广经验。今年市卫健委又率先成立首个行业妇联，为党组织做好妇女工作搭建桥梁、提供平台，为下一步党建工作全面推进奠定了良好基础。通过开展意识形态领域风险排查，制定社会主义核心价值观宣传教育活动方案，清单式分解思想文化“铸魂”行动，筑牢意识形态主阵地。“三八”妇女节期间，组织开展“卫健巾帼心向党 健康孝感立新功”主题党日活动，参观王新亭将军红色教育基地，到郊区体验农耕生活并开展户外团建活动。让大家既感受到单位组织的关心关爱，愉悦身心、开拓视野，更有利于提升党员干部形成向上向善的“精气神”，积极投身“健康孝感”建设和常态化疫情防控工作。

以作风建设为支撑，引领行业精神新风尚。作风建设永远在路上。市卫健委以“清廉医院”建设为抓手，制定清廉医院建设方案，明确18项重点工作内容。各医疗机构对外公布投诉电话，设立举报箱，签订清廉承诺书，开展清廉科室、清廉医师创建（评选）活动，全市24家医疗机构被评为2022年清廉医院示范创建单位。同时启动“三假”专项整治和大型公立医院巡查，开展不合理医疗检查专项治理“回头看”，督查专项整治情况。委机关制定完善了清廉机关、清廉家庭、清廉文化建设方案，梳理、分解任务清单，在全系统进一步加强医务工作者队伍建设，引领全系统行风建设新“风向标”。与市委宣传部联合，连续5年在全市开展“最美健康守护者”系列评选活动，挖掘展示基层一线工作者先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步营造全社会尊医重卫的良好氛围，引领广大医务工作者秉承优良传统，为保障人民健康作出新贡献。

以制度建设为保障，激发干事创业新动能。制度建设是机关文化塑造的重要保障。委领导班子高度重视制度文化建设，委机关实时制定完善《政务值班工作实施细则》《机关干部职工请销假制度》《机关环境卫生巡查评比》等多个制度，进一步规范办文办会流程，全面提升机关规范化管理水平。上半年，卫健系统开展了干部人事档案“健康体检工程”集中整改攻坚行动，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，筑牢选人用人“防火墙”，在约束、规范行为的同时，用制度保障干部职工权益，激发大家干事创业的新动能。

以环境建设为基础，增强机关文明新活力。为营造“人人参与、人人治理、人人守护”环境卫生的氛围，委机关成立环境卫生综合治理工作领导小组，实行包保责任制，专班负责巡查清扫，每周打分评比，张贴光荣牌，结果纳入科室年度考核。通过办公楼软环境改造，更换老旧标识牌、更新创建新内容等一系列新举措，办公环境焕然一新。今年，工会还定时开展工间操和眼保健操，引导大家在紧张忙碌的工作中抽出少量时间舒展体态、放松身心，把“每个人是自己健康第一责任人”理念落实到日常工作中，倡导文明健康生活方式。

责任编辑：王凡

稿件来源：孝感市卫生健康委员会