近期，省卫生计生委党组提出“一体两翼”的战略思维和“两控四改”工作任务，我们要以壮士断腕的气魄和胆识，贯彻落实委党组总体部署，突出抓好控制医疗费用不合理增长、控制药品虚高价格，改革基本医疗服务模式、改革健康服务运行机制、改革诊疗服务协作体系等重点工作，促使医院科学健康发展。对于医疗机构要做到“医疗费用不上升，医疗品质不下降”，着重处理好“四个关系”。

一是处理好重点问题专项整治与医院发展的关系。重点问题专项整治行动所针对的问题，不是个案，而是目前在公立医院中普遍存在的问题。在有些医务人员眼里，只有利益，没有人民群众，国家的法律法规、行业和医院的规章制度都只是一纸空文。这些有悖“人民中心论”、影响“健康湖北”实现的现象如果不及时加以有效的整治，会把这些年改革带来的成果毁于一旦，必然会严重影响人民群众健康，阻碍医院改革发展进程。因此，我们必须顺应医改大势，顺应国家要求，让老百姓在改革中有获得感。要通过“两控四改”和重点问题专项整治行动，从根本上杜绝过度医疗等损害老百姓利益的事件发生。要进一步优化医院经营结构，增加服务量，提高服务品质，让医院发展更加可持续。

二是处理好发展中西医结合事业与发展现代医学事业的关系。创新是引领发展的第一动力。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央的党中央尤为重视中医药事业的发展，制定了一系列保护、扶持、发展中医药的方针政策，习近平总书记多次在重要讲话中提到要“振兴中医药，加快中西医结合发展”，作为省级中西医结合医院，要想在发展中实现差异化，就一定要坚持中西医结合道路不动摇，同时，加强现代医学与传统医学的融合与创新。对于医院在现代医学发展上的优势我们不能放松，要继续加以保持和发扬，要积极运用传统医学开展对疑难病症的研究，要让传统医学与现代医学互为补充，协调发展，在相互融合中实现创新突破发展。

三是处理好硬件建设与职工福利的关系。近年来，为了满足人民群众日益增长的就医需求，医院进行了硬件提升，新设备、新病房陆续投入使用，人民群众就医感受明显提高，医疗服务质量得到更加有力的保障。有的职工担心，医院大兴土木、购买新的仪器和设备会影响职工福利待遇。这就要求我们在发展的同时不能够忽视职工的切身感受，要认识到，通过职工福利待遇的提高，可以有效调动职工的工作积极性，进而推动生产力发展。通过科学发展，通过更加精细化的管理，能够更好地处理硬件建设与职工福利的关系。一方面，要进一步树立“发展是硬道理”的理念，用发展的眼光看待我们在过去、现在以及将来遇到的问题。要通过发展来逐步解决当前所面临的困难以及过去发展不足所造成的影响。另一方面，国家政策的调整，也必将在一定程度上对医院发展和职工福利起到正向刺激作用。在刚刚结束不久的全国卫生与健康工作大会上，习近平总书记强调，在基本医疗卫生制度建设上，“重点要按照腾空间、调结构、保衔接的路径，完善医院补偿机制，动态调整医疗服务价格，建立符合行业特点的薪酬制度，逐步偿还和化解公立医院的长期债务”。有了政策支持，我们必将更好地解决硬件建设与职工福利的问题，实现人民得实惠、医院得发展、职工得福利的三赢局面。

四是处理好学科建设与业务发展的关系。一个医院要实现跨越式发展，要形成持续的品牌影响力，必须有学科发展作为支撑。一名医生要成为大师，除了要做好业务工作本身，还要善于把业务工作中的经验转化转化成科研成果，把成果转化为生产力，这既是科研创新的要求，也是转化医学的要求。习近平总书记指出：“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。”习近平总书记高度重视科技创新，将其摆在国家发展全局核心位置，就科技创新发表了一系列重要论述。这些重要论述，是“十三五”时期推动科技创新的行动指南，也为医院发展指明了创新的方向。实施创新驱动发展战略，最根本的是要增强自主创新能力，中西医结合道路就是极具中国特色的医学自主创新之路。我们要以时不我待的精神积极行动起来，在做好具体业务工作的同时大胆探索，寻找中西医结合最优路径，打造中西医结合特色学科品牌，推动医院在创新中加快发展。(湖北省中西医结合医院王汉明)