宜昌市夷陵区积极探索基层卫生综合改革之路，在医共体建设方面，推进支付方式改革，采取统一打包的方式分批及时预拨给医共体牵头单位，由医共体在内部按协议分配使用，经年底考核结算，结余部分由医共体按比例分配，超支按比例分担。加强信息化建设，远程影像、远程心电系统、远程医学会诊平台覆盖区乡两级医疗机构。

一、财政保障现过现

区财政坚持分项目预算医疗机构补助经费，绩效考核补助。每年安排一定基础设施建设经费；按75%标准保障基层卫生机构人员经费；按政策落实基本公共卫生服务补助经费；每年落实乡村两级基本药物定额补助1100万元；每年落实超龄离岗乡村医生生活补助和在岗乡村医生养老保险补助经费100万元。

二、协同服务实打实

加强医共体内涵建设，推动区乡医疗服务同质化。设置9个质量控制中心，统一质量管理。坚持常年医师下沉制度和定期技术指导制度，现有下乡医师12人，其中2人担任单位负责人。设置远程医学影像诊断中心、远程心电诊断中心，建设远程医学会诊系统。今年累计完成远程医学影像诊断近3万例、远程心电诊断1.3万余例、远程医学会诊有序开展。

三、能力建设硬顶硬

“优质服务基层行”创建达标全覆盖。鸦鹊岭镇中心卫生院达到二级医院建设标准。全区累计创建省、市临床重点专科12个、22个，创建省级乡镇卫生院特色科室3个。基层卫生机构高级岗位比例达11.5%，今年引进技术人才3人。累计定向培养大学生乡村医生200人，2019年乡村医生人均收入5.72万元。

夷陵区通过积极探索，为全省基层卫生综合改革积累了经验，提高了基层卫生机构医疗服务能力，改善了人民群众看病就医感受，满足了基层群众就医需求。

责任编辑：冯学俊

稿件来源：宜昌市卫健委