日前，咸宁市人民政府办公室印发了《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作的实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》强化政府主导，从三个方面发力，进一步推进全市一村一名大学生村医工作。

一是在引得进上发力。把好学员“录取关”和“培养关”，对录取后在校培养的学员，从2022年开始，补助标准从每人每年10000元提高到13000元，增加部分由市级财政负担2000元、湖北科技学院自愿负担1000元。

二是在留得住上发力。为大学生村医提供工作生活便利，优化人员进入方式，完善职称晋升机制，拓宽职业发展空间，免费提升本科学历。增加基层医疗卫生机构中、高级职称岗位比例，对在村卫生室服务累计达到15年以上的大学生乡村医生，在评审基层卫生副高级职务任职资格时加5分；从2022年开始，在基层医疗卫生机构人员招聘总量中，每年拿出一定数量事业编制，用于大学生乡村医生招聘使用；大学生乡村医生服务期满后，表现突出的可上调医共体内部上级医疗卫生机构工作；对在村卫生室服务满4年以上且取得执业助理医师资格的大学生乡村医生，鼓励免费深造医学专业成人本科学历，由市、县两级财政每年补贴学费、生活费共1万元。

三是在用得好上发力。采取有效措施，提高大学生村医服务能力水平、福利待遇保障，加强动态和履约管理，提高村卫生室运行经费补助标准，提高到龄离岗村医养老生活补助。对在岗大学生村医发放一次性就业生活补助5000元；对每个村卫生室，在每年5000元的运行补助的基础上，再补贴2000元；制定大学生乡村医生履职清单，建立动态管理台账，严格定向医学生违约处理和信用管理。

作者：宋秀丽

责任编辑：郭珊娜  

稿件来源：咸宁市卫生健康委员会